每年 10 万被动收入目标分解 | 进击（安晓辉）
ABSTRACT
安晓辉”进击”系列第 3 篇（2017-02）：目标分解方法论。以”5 年后每年 10 万被动收入”为例：①以终为始步步追问 + 头脑风暴生成目标树（先只提选项不做评判）；②梳理知识/技能/经历/人脉/资产五维资源构建”筛选器”，并另建”梦想表格”给未来留可能性；③用筛选器剪掉不适合的分支。关键障碍是”隐含假设”（我擅长什么就得一直做什么等），需识别并打破。
核心要点
- 目标分解三阶段：递归分解生成选项树 → 构建资源筛选器 → 剪掉不适合分支。
- 隐含假设：思考时不请自来的自我设限（“我没钱/没经验/没时间”），问一句”这个选择是因为什么得出来的”即可识别；每个假设都可被打破（雷军、徐沪生、邹鑫、安晓辉自身案例）。
- 头脑风暴两原则：第一阶段只提选项不做评判；评估阶段再分析可行性。
- 被动收入选项树示例：租金/版税/股票分红/信托/基金/广告位/视频课程/企业合伙人等，逐项二级拆分。
- 资源表格（过去时）+ 梦想表格（未来时）配合，用成长型思维看待自己。
关联概念
来源回溯
- 原始文件：
raw/ip/personal_ip/12.每年10万被动收入目标分解 _ 进击.md（2017-02-10，安晓辉）